Chưa có sản phẩm trong giỏ hàng!
Công ty VIPEC rất xem trọng việc thu hút và phát triển nguồn lực con người, xem đây là một trong những yếu tố quan trọng quyết định sự thành công và phát triển bền vững của công ty. Chúng tôi luôn chào đón đội ngũ trẻ có ước mơ, hoài bão và tích cực học hỏi áp dụng những công nghệ, phương pháp quản lý hiện đại. Lực lượng quản lý của VIPEC có tuổi đời trung bình chỉ khoảng 30, hầu hết đến từ các công ty đa quốc gia hoặc các công ty có tiếng hàng đầu tại Việt Nam, với khát vọng xây dựng một thương hiệu Việt vươn ra tầm quốc tế. Hiện chúng tôi đang tìm kiếm ứng cử viên xuất sắc cho đội ngũ quản lý và lãnh đạo tương lai của công ty.
HỒ SƠ GỬI VỀ
Đối với vị trí làm việc tại Đồng Nai
Đối với vị trí làm việc tại Hà Nội
Đối với vị trí làm việc tại Đà Nẵng
Chính sách lương của VIPEC cao hơn bình quân thị trường, phản ánh đúng năng lực và đóng góp của mỗi cá nhân.
Ngoài ra, VIPEC xây dựng chính sách khen thưởng cao, đảm bảo được việc phát huy tối đa năng lực và ghi nhận cống hiến của mỗi nhân viên như: Thưởng các ngày lễ trong năm, thưởng Tết, thưởng doanh thu, thưởng KPI, thưởng quý, thưởng năm…
VIPEC xây dựng và cập nhật những chế độ phúc lợi tốt nhất và cạnh tranh nhất trên thị trường cho nhân viên như: bảo hiểm, chương trình khám sức khỏe định kỳ, du lịch, phụ cấp cơm trưa, điện thoại, công tác phí….
VIPEC thường xuyên tổ chức các khóa đào tạo nội bộ cho cán bộ, nhân viên công ty.
Được cử đi tham dự các chương trình đào tạo chất lượng để phát triển chuyên môn, nâng cao năng lực quản lý.
STT
Vị trí tuyển dụng
Ứng tuyển
01
02
